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　　各种疑问，恰恰说明了形式主义加班、“内卷式”竞争背后，还有更深层次的企业经营理念、职场文化以及社会心态等问题。破解问题，“扬汤止沸”只是第一步。对企业来说，充分尊重劳动者合法权益，不断增强规范化管理能力，完善配套举措，提升工作效率，实打实帮助员工解决问题，才不会让整治行动陷入以形式主义反对形式主义的怪圈。

　　

　　

　　　　政知君注意到，三是推动现代服务业和先进制造业深度融合。我们将加快发展以战略性新兴产业和未来产业为代表的新制造，做优做强集成电路、车联网等五条重点产业链，促进优势产业成龙配套、成链成群；加快发展以高附加值生产性服务业为代表的新服务，持续围绕重点产业链布局服务链，大力发展研发设计、专利服务、检验检测等生产性服务业；加快发展以数字化和绿色化为代表的新业态，促进“两业”深度融合、双向赋能。

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　　　　“我们的目标不仅是降低体重，还要实现‘体重管理+慢性病管理’双重达标，通过综合干预实现相关指标的全面改善。”中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）（以下简称“中国科大附一院”）党委书记刘连新教授说，中国科大附一院与省内基层医院紧密合作，借助远程会诊、技术培训和资源共享，将体重管理服务下沉至基层。 天博游戏app