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　　二要破釜沉舟进一步全面深化改革开放。改革是啃硬骨头、下深水、涉险滩，考验的是干部是不是忠诚干净担当、是不是德才配位。对于现在的吉林，改革就是“上甘岭战役”，除了胜利别无选择。每一个干部都要当自己领域的“秦基伟”，不能当旁观者、当逃兵，更不能成为改革的阻碍。省市县四套班子成员要坚决扛起责任，用铁肩膀挑起硬担子，全力破解国企管理、“一网通办”等方面长期存在的问题。各市（州）、县（市、区）党政一把手要重新审视本地区经济社会发展各项指标，做到发展性指标不低于全国平均水平、控制性指标达到国家标准要求。发挥好吉浙对口合作双向挂职干部作用，对标浙江找到差距和问题症结，助力吉林改革破题、振兴过关。

　　

　　

　　　　政知君注意到，上述工作人员受访后，中南财经政法大学法学院官方微信公众号于3月12日17时许发布了《关于李力教授聘期考核情况的说明》：根据《中南财经政法大学专任教师岗位管理实施办法（试行）》（中南大政字〔2016〕134号）及2018年《人才引进协议》，经法学院审查，李力教授聘期内在普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，学院认定其聘期考核结果为不合格。

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　　　　值得关注的是，在全国两会召开前，越来越多省份展现出主动拥抱AI时代的积极态度。今年二月份，广东省委书记黄坤明主持召开人工智能与机器人产业发展座谈会，强调推动广东人工智能与机器人产业发展加力提速、成群成势，加快构筑高技术、高成长、大体量的产业新支柱。广东省省长王伟中到深圳市专题调研，向机器人伸出了友好的手。这一系列新动向被外界解读为“经济第一大省”广东拥抱人工智能并下决心集中发力。 亚洲必赢